a

Rekrutteringsvideo

Kandidater vælger mennesker.
Ikke jobopslag.

En rekrutteringsvideo tiltrækker de rigtige kandidater

De fleste jobopslag ligner hinanden: Tekst, krav og en liste over opgaver.

Men kandidater vælger ikke kun ud fra det, de skal lave. De vælger ud fra, hvem de skal arbejde sammen med.

En video giver et ærligt indtryk af arbejdspladsen, så kandidaterne kan vurdere, om de passer ind, før de søger.

Udvalgt rekrutteringsvideo

“

Du kan skrive nok så meget om kultur, men hvis man ikke kan mærke den, tror man ikke på den.

Kasper Hansen

Stifter af Visho

En målrettet video til rekruttering

01. Tiltrækker kandidater der matcher jer

02. Skaber bedre forventningsafstemning

03. Øger kvaliteten af ansøgninger

04. Spejler kulturen

Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex verificerer, at den oprindelige kilde til anmeldelsen er Google.
Kasper er proaktiv, nem at arbejde med og lynhurtig til at eksekvere. Han forstår med det samme vores idéer (og bygger tit videre på dem som en stærk sparringspartner). Han har en super professionel attitude, og videoerne bliver altid leveret i topkvalitet. Klar anbefaling, hvis du mangler en dygtig videograf!
Opslået på Google Google
Arian Khameneh profile picture
Arian Khameneh
3. juni, 2026
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex verificerer, at den oprindelige kilde til anmeldelsen er Google.
Hvis et billede siger mere end 1000 ord, så må videoer jo gælde for en million. Men de videoer, som Kasper producerer, kan man så tilføje et par ekstra nuller på. En video er defineret af, hvad der skal produceres, hvordan det produceres og hvordan slutresultat bliver. Kasper mestrer alle 3 aspekter. Varmeste anbefaling herfra Mohammad Dadkhah CEO Klikko ApS
Opslået på Google Google
Mohammad Dadkhah profile picture
Mohammad Dadkhah
4. maj, 2026
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex verificerer, at den oprindelige kilde til anmeldelsen er Google.
Har brugt visho flere gange - og der kommer også en næste gang. Fantastisk kvalitet.
Opslået på Google Google
Morten Bertelsen profile picture
Morten Bertelsen
14. februar, 2026
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex verificerer, at den oprindelige kilde til anmeldelsen er Google.
Hvis du leder efter en videoproducent, der forstår helheden, tænker strategisk og samtidig leverer kreativt og kommercielt stærkt indhold, kan jeg varmt anbefale Visho. Jeg har brugt Visho på flere forskellige brands og samarbejdet er altid effektivt, tillidsfuldt og meget professionelt. Kommunikation er let, forventninger bliver afstemt, og man føler sig tryg gennem hele processen. Resultatet bliver altid noget, man er stolt af at dele videre. De arbejder hurtigt fra idé til færdigt resultat, og formår samtidig at holde et højt kvalitetsniveau hele vejen igennem. De ser muligheder i materialet, som man ikke selv havde tænkt over, og omsætter dem til videoer, der ikke bare ser godt ud, men som også har et klart formål og skaber værdi.
Opslået på Google Google
Maja L profile picture
Maja L
12. februar, 2026
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex verificerer, at den oprindelige kilde til anmeldelsen er Google.
Arrow har samarbejdet med Visho gennem flere år, og samarbejdet har været både professionelt og værdiskabende. Visho har udvist stor fleksibilitet, høj kvalitet i leverancerne og en meget åben og konstruktiv kommunikation gennem hele forløbet. Vi har haft glæde af samarbejdet både i Danmark og internationalt, herunder i Frankrig og Polen, hvor Visho har vist evne til at tilpasse sig forskellige markeder og behov. Vi kan klart anbefale Visho til andre, der søger en pålidelig og kompetent samarbejdspartner med fokus på relationer og langsigtet værdi.
Opslået på Google Google
Martin Fischer Nielsen profile picture
Martin Fischer Nielsen
19. januar, 2026
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex verificerer, at den oprindelige kilde til anmeldelsen er Google.
Vi har benyttet Visho af flere omgange til vores brandingmateriale og salgsvideoer. De er kompetente, kreative og altid klar på at finde en løsning. Stor anbefaling herfra!
Opslået på Google Google
Sophia Christensen Khadoura profile picture
Sophia Christensen Khadoura
17. januar, 2026
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex verificerer, at den oprindelige kilde til anmeldelsen er Google.
Kasper fra Visho producerede nogle fantastiske videoer for os, som løftede vores annonceringsperformance markant — med højere engagement, flere klik og generelt langt bedre resultater. Klar anbefaling herfra! Hvis nogen skulle være i tvivl, er I meget velkomne til at række ud
Opslået på Google Google
Frank Gabriel Hoces Wulff profile picture
Frank Gabriel Hoces Wulff
13. januar, 2026
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex verificerer, at den oprindelige kilde til anmeldelsen er Google.
Vi har gennem flere år haft et tæt og værdifuldt samarbejde med Visho, hvor deres ekspertise inden for visuel branding har gjort en markant forskel for Mannaz. Sammen har vi skabt stærke visuelle løsninger – fra branding af store events og konferencer til dybdegående kundetestimonials og autentiske portrætter af vores medarbejdere, der giver et ægte indblik i, hvem vi er. Visho leverer altid høj kvalitet, selv under korte deadlines, og kombinerer fleksibilitet med en professionel tilgang, der sikrer fantastiske resultater. Vi ser i dag samarbejdet som et strategisk partnerskab, der styrker vores brand og hjælper os med at realisere vores fulde potentiale. Vi giver Visho vores varmeste anbefalinger for deres kreativitet, pålidelighed og evne til at levere indhold, der gør en forskel.
Opslået på Google Google
Mannaz Online profile picture
Mannaz Online
12. januar, 2026
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex verificerer, at den oprindelige kilde til anmeldelsen er Google.
Det der især gjorde samarbejdet værdifuldt, var evnen til hurtigt at forstå vores forretning og vores mål. Vi stod ikke selv med et færdigt koncept, men det blev hjulpet på plads undervejs. Videoerne overgik helt klart vores forventninger, og har været nemme at bruge på tværs af platforme. Og så er Visho super behagelige at arbejde sammen med 🙂
Opslået på Google Google
Sajad Isaac Sabor (Isaac) profile picture
Sajad Isaac Sabor (Isaac)
6. december, 2025
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex verificerer, at den oprindelige kilde til anmeldelsen er Google.
Hos WorkPoint har vi, de sidste par år, benyttet Kasper fra Visho til at skabe ekslusive og imponerende videoer (og billeder) ifm. events og case stories. Udover at levere smukke resultater af samme høje kvalitet - hver gang, er det en fornøjelse at arbejde sammen med Kasper fordi han altid er velforberedt og ved præcis hvad kunden vil have. Og så er han generelt hamrende dygtig. De varmeste anbefalinger af Visho herfra.
Opslået på Google Google
Line Tudsborg Petersen profile picture
Line Tudsborg Petersen
26. november, 2025

Mindre facade. Mere virkelighed

De bedste rekrutteringsvideoer viser hverdagen, som den er.

Det kan være:

Små glimt fra arbejdsdagen

Medarbejdere der fortæller om deres rolle

Ledere der sætter ord på deres forventninger

Situationer hvor tempo, ansvar eller kultur mærkes

Det gør det tydeligere, hvad det egentlig vil sige at arbejde hos jer.

ÅRS ERFARING

VIDEOER PRODUCERET

GLADE KUNDER

Gør jeres rekruttering skarpere

En rekrutteringsvideo virker ikke, hvis den prøver at ramme alle. Den virker, når det er tydeligt, hvem den er til.
Det handler blandt andet om at afklare:
N

hvilken type kandidat I vil tiltrække

N

hvad der skal få dem til at vælge jer

N

hvad I vil være kendt for som arbejdsplads

N

hvordan videoen konkret skal bruges i rekrutteringen

Når det er på plads, bliver det klart, hvad der er vigtigt at vise. Det giver en video, I kan bruge aktivt i jeres rekruttering – ikke bare én gang, men igen og igen.

Rekrutteringsvideo med fokus på effekt

En stærk video starter med et klart mål.

Vi begynder med at definere, hvad videoen konkret skal opnå – flere leads, kortere salgsproces eller stærkere positionering – og bygger produktionen derfra.

Redigering

Produktionen finpudses med effekter, lyd og grafik for at skabe tydelig kommunikation.

Levering

Du får en professionel video, der er klar til at konvertere – på web, sociale medier og i annoncer.

Afklaring

Vi starter med et møde, hvor vi lærer dig at kende, så vi kan skabe fundamentet for jeres budskab.

Produktion

Vi filmer med målet for øje og fokuserer på det, der giver den ønskede effekt.

Redigering

Produktionen finpudses med effekter, lyd og grafik for at skabe tydelig kommunikation.

Levering

Du får en professionel video, der er klar til at konvertere – på web, sociale medier og i annoncer.

Afklaring

Vi starter med et møde, hvor vi lærer dig at kende, så vi kan skabe fundamentet for jeres budskab.

Produktion

Vi filmer med målet for øje og fokuserer på det, der giver den ønskede effekt.

Processen er struktureret og effektiv. Resultatet er en videoproduktion, der arbejder for din forretning døgnet rundt.

Har du spørgsmål?

Her har vi samlet svar på det, de fleste er i tvivl om, før de går i gang.

Hvor lang bør en rekrutteringsvideo være?

De fleste rekrutteringsvideoer fungerer bedst mellem 30 og 90 sekunder. Det vigtigste er ikke længden, men at videoen hurtigt giver svar på det, kandidaten gerne vil vide:

  • hvem de skal arbejde med
  • hvordan hverdagen ser ud
  • hvad der forventes

Hvis det kræver 45 sekunder, så er det nok. Hvis det kræver 90, er det også fint – så længe indholdet er relevant.

Kan vi bruge videoen igen – eller er den kun til én stilling?

Det afhænger af, hvordan den bliver lavet. Nogle videoer er meget stillingsspecifikke og bruges primært én gang. Andre er lavet mere fleksibelt, så de kan bruges igen – fx til lignende roller eller som en del af jeres generelle rekruttering.

Det kan med fordel tænkes ind fra start.

Skal medarbejderne være med i videoen?

I de fleste tilfælde er det en klar fordel.

Kandidater vil gerne se og høre de mennesker, de potentielt skal arbejde sammen med. Det skaber troværdighed og gør det lettere at vurdere, om der er et match.

Det behøver ikke være poleret – det vigtigste er, at det føles ægte.

Hvor lang tid tager det at lave en rekrutteringsvideo?

Typisk tager det 1-3 uger fra idé til færdig video, afhængigt af omfanget.

Det inkluderer:

  • afklaring af mål og indhold
  • planlægning
  • optagelse
  • redigering

Hvis det haster, kan det ofte gøres hurtigere. Kontakt os gerne for en snak om, hvornår vi kan have din video klar.